El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura declara “improcedente” el despido del director de Artes Musicales de Villanueva de la Serena

Según informa Canal Extremadura, Javier Bernardino López, director de la Banda de Música de Villanueva de la Serena, que fue cesado en diciembre de 2023 durante el mandato del entonces alcalde (y ahora nada) Miguel Ángel Gallardo, ha sido rehabilitado por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que ha declarado improcedente y en fraude de ley su despido como director de las Artes Musicales del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena (en la nueva nomenclatura post caso ‘hermanísimo’, que parece que ya se usaba con éxito efímero). Está comprobado que Gallardo tiene un problema con lo de las Artes Musicales.

El despido se produjo en el marco de un proceso de “estabilización de empleo público”, tras el cual su puesto fue adjudicado a otra persona. Sin embargo, el tribunal ha considerado que “el consistorio ofertó una plaza distinta a la que el trabajador venía desempeñando desde años atrás, lo que vulneró sus derechos laborales”. El proceso judicial en torno al despido de Javier Bernardino López se centra en cómo el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena organizó un proceso de oposiciones que la justicia consideró fraudulento para justificar su destitución.

Quién paga los 31.000 euros

La sentencia obliga ahora al Ayuntamiento a readmitir a Javier Bernardino López en su puesto original o, en caso contrario, a abonarle una indemnización que supera los 31.000 euros. Ustedes qué creen que hará el consistorio dirigido ahora por la alcaldesa Fernández: ¿que pagará la indemnización con el dinero de los contribuyentes, que pondrá Gallardo el dinero de su bolsillo, o que readmitirán a López nuevamente? Yo apostaría por la primera opción, con los ojos cerrados.

La sentencia determinó que el Ayuntamiento ofertó públicamente una plaza distinta con unas bases que no se correspondían con las tareas reales que Javier Bernardino venía desempeñando de forma consolidada desde hacía más de una década. Al no ajustarse a sus funciones reales, su puesto acabó siendo adjudicado a otra persona, lo que derivó en su cese directo.

Javier Bernardino López, enseñando y dirigiendo.

Los pasos judiciales

Ya en los tribunales, en marzo de 2025, el Juzgado de lo Social de Badajoz dictaminó que la maniobra vulneró los derechos laborales del trabajador y declaró el despido como improcedente. El Ayuntamiento apeló la decisión, pero el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) desestimó el recurso en septiembre de 2025 y declaró la sentencia firme.

La justicia daba originalmente la opción al Ayuntamiento de readmitir al director en su puesto original o abonar una compensación económica. El caso generó un notable revuelo en Extremadura. El despido se ejecutó en la misma época en la que Miguel Ángel Gallardo compaginaba su alcaldía con la presidencia de la Diputación de Badajoz y su posterior ascenso a secretario general del PSOE en Extremadura, el triplete soñado. La oposición local utilizó la resolución judicial firme para criticar la gestión de personal del consistorio, alegando el uso de procesos selectivos irregulares para apartar a empleados municipales de sus puestos legítimos.

Bernardino había accedido al puesto en 2012 mediante un concurso público. La sentencia entiende que es un puesto de trabajo de carácter estructural y con clara vocación de permanencia. Así, ante el incumplimiento de los requisitos previstos para la contratación temporal, el contrato se entiende además celebrado en fraude de ley y, por consiguiente, por tiempo indefinido.